爭取將我們現(xiàn)有的焊接培訓(xùn)和資格認(rèn)證體系納入國家統(tǒng)一的專業(yè)人才培訓(xùn)和評定體系中
從2002年開始，國家實施《加強職業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)能力計劃》和《國家高技能人才培訓(xùn)工程》，并啟動了“三年五十萬新技師培訓(xùn)計劃”，在全社會廣泛開展技能振興行動，加快培養(yǎng)一大批技術(shù)技能勞動者特別是高級技能人才，提高全體勞動者的就業(yè)能力、工作能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力。隨著經(jīng)濟發(fā)展和科技進步對勞動者的知識水平和勞動技能提出越來越高的要求，國家有關(guān)主管部門正在籌劃和建立新的職業(yè)技能培訓(xùn)和評定體系。建議CANB要及時了解和掌握這方面的信息，作好充分準(zhǔn)備，爭取主動。
—— 增加授權(quán)培訓(xùn)機構(gòu)（ATB）的數(shù)量
目前我國獲得IIW授權(quán)的焊接培訓(xùn)機構(gòu)（ATB）僅一家，與我國焊接勞動力隊伍的規(guī)模極不相稱。培訓(xùn)機構(gòu)數(shù)量不足就形不成網(wǎng)絡(luò)化效應(yīng)，焊接培訓(xùn)的普及性將大打折扣。所以，增加培訓(xùn)機構(gòu)（ATB）的數(shù)量是推廣IIW焊接培訓(xùn)體系不可忽視的重要環(huán)節(jié)。
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